【企业文化】严格是大爱

周一晨会上，忠恒集团董事长柳献忠先生再三强调、反复提醒，“严是爱，宠是害”，放松不等于放纵，希望员工能够公司这个大家庭为中心，严格的要求自己，鞭策自己，时时反思工作和生活中的自己，坚决不能降低对自己的要求。

为什么要这么严格的管理员工？严格才是大爱，严格地遵守和执行管理制度才能带出高执行力的团队。

让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱！

脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！！！

我们要记住：

1、对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大。

2、任何强大的公司都不会给下属安全感，用最残忍的方式激发每个人变的强大，自强不息！

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为在强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性！

4、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们强大，逼出了他们成长，也因此他们有了未来！

6、如果真的爱你的下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长！

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性，嫉妒和懒惰。

本文由浙江忠恒锁业有限公司（http://www.zhonghenglock.com）整理
转载须注明出处
销售热线：15057802298
加盟热线：400-116-0578
.........................................................
关注忠恒官方微信，随时了解最新动态！
微信号：zhonghensy
浙江忠恒锁业有限公司
.........................................................
关注忠恒官方微信，随时了解最新动态！
微信号：zhonghenmy
浙江忠恒门业有限公司